Аннуитетное страхование в соответствии с Законом РК «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» (далее - Закон)
Для обеспечения защиты имущественных интересов работников, жизни и здоровью которым причинен вред при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей, Законом установлен следующий механизм осуществления страхования:
| ОСОР - Обязательное страхование ответственности работодателя. |
 |
Компания по страхованию жизни ежемесячно осуществляет аннуитетные выплаты пострадавшему работнику, а в случае его смерти – иждивенцам, имеющим право на возмещение вреда, согласно гражданскому законодательству РК, в размере утраченного дохода.
Что дает заключение договора – «Работник»?
- Защита интересов работника;
- Социальная ответственность работодателя перед работниками и их иждивенцами;
- Гарантия страховой выплаты.
Кому и в течение какого срока будут производиться выплаты при наступлении страхового случая?
При несчастном случае, приведшем к утрате трудоспособности, выплаты будут производиться пострадавшему работнику – на срок утраты трудоспособности.
В случае смерти гражданина право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания; ребенок умершего, родившийся после его смерти, а также один из родителей, супруг либо другой член семьи, независимо от трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими четырнадцати лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но, по заключению медицинских органов, нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе.
При несчастном случае со смертельным исходом выплаты будут осуществляться следующим образом:
- Выплаты иждивенцам, несовершеннолетним – до достижения восемнадцати лет;
- Выплаты учащимся в возрасте восемнадцати лет и старше – до окончания учебы в учебных заведениях по очной форме обучения, но не более чем до двадцати трех лет;
- Выплаты женщинам старше пятидесяти восьми лет и мужчинам старше шестидесяти трех лет пожизненно;
- Выплаты инвалидам – на срок инвалидности;
- Выплаты одному из родителей, супругу либо другому члену семьи, занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими четырнадцати лет либо изменения состояния здоровья.
Особенности и порядок осуществления аннуитетных выплат
- — — — Размер страховой премии: определяется индивидуально в зависимости от периода осуществления аннуитетных выплат, возраста, пола аннуитента и утраченного заработка (дохода).
- — — — Индексация страховой выплаты: осуществляется в соответствии с изменением размера МРП (месячного расчетного показателя).
- — — — Порядок осуществления аннуитетных выплат: в соответствии с условиями договора аннуитета и законодательством Республики Казахстан аннуитетные выплаты осуществляются ежемесячно.
Размер аннуитетной выплаты зависит от:
- степени утраты трудоспособности (в случае установления ее работнику);
- количества иждивенцев (в случае смерти работника).
- степени вины работодателя;
- размера среднемесячного заработка;
| Эксклюзивное предложение: |
|
В случае если договор страхования заключается на срок 5 лет и более, то индексация страховой выплаты производится с первого года осуществления страховой выплаты;
